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年薪30万起不能让其他公务员干瞪眼

2018-10-14 08:55:25

央视《新闻1+1》“义乌聘任制公务员年薪30万元起”,这条爆炸性的新闻引起全社会一片哗然,抢了新闻头条,也遭到社会的很多质疑。是什么样的岗位值得开出如此天价年薪呢?义乌组织部解释说,聘任的5名公务员是专业性强、技术性的高端人才,将被安排在智能交通、电商分析等特殊技术岗位,有编三和名仕城制无行政级别,任期五年。是否存在一种信号,未来公务员是否提升工资呢?国家行政学院教授汪玉凯认为,目前高薪的这样聘任制公务员和将来公务员正常增长,也可以是一种制度化的。(凤凰网 2014年5月6日)

大家这所以如此关注义乌聘任公务员工花果园亚太中心资事件,是因为“年薪30万元起”的天价工资。当地组织部门也作了解释和回应。对广大的公务员群众来说,肯定希望这是一个涨工资的积极信号。国家要推进公务员综合分类配套改革,逐渐打破“铁饭碗”,这是必然趋势,广大公务员们应该能理解,也能支持的。要实行聘任制,建立“能者上,庸者下”“能进能出”的用人机制,不惜高薪吸引专业技术人才,这也无可厚非。但是,还有更多未转型还默默奉献在基层的广大公务员的工资待遇问题呢,“从去年的中秋到今年的春节连一根葱都没有发过”,总不能让他们一边看到人家拿到年薪30万元甚至60万元,而自己每月领取的是区区两三千元而上涨无望“干瞪眼”吧。

公务员涨工资是广大基层公务员的热切期待。尽管公务员队伍现在还不是很纯洁,但我们相信中央反腐的决心不会动摇,“老虎”“苍蝇”终会清除干净。况且我们绝大多数公务员是好的。公务员特别是中西部基层公务工资水平低这是不争的事实。他们虽不是义乌聘任公务员那样的高端科技人才,但也是默默地奉献在基层,扎根基层一线服务群众的公务员,是党和国家方针政策落实到群众中的终执行者。他们成天与群众打交道,为群众服务,要解决的矛盾问题多,面对的工作压力大。他们工作辛苦,还不时加班,工资收入低,没有灰色收入和隐性福利,跟大家一样的要面对高房价高物价,还要养家糊口,承受着工作和经济的双重压力。在义乌聘任公务员工资能达到年薪30万元至60万元的情况下,他们也需要国家和社会的理解关心,他们也希望能涨点工资,这是他们的热切期待。

笔者认为,推进公务员改革是好的,实行公务员聘任制也是好的,是利国利民的好事。但要推进公务员的综合配套改革,还需要一个过程,要循序渐进。在这个过程中,公务员工资要跟着市碧桂园优璞城场经济的水平,该涨还得涨。不管是否聘任的公务员,工资水平都要遵循公平、合理的原则。要让群众满意,要让广大公务员满意。不能顾此失彼,义乌聘任公务员年薪能达到30万元甚至60万元,不能让其他广大公务员“干瞪眼”而消极懈怠。解决好广大基层公务员工资收入低的问题,有利于激发他们的工作激情,稳定公务员队伍,让他们安心扎根基层,集中精力地、全心全意地为人民服好务。

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